Twitter pour les Entreprises [infographie erronnée] – Dynamique ou Dynamite Entrepreneuriale?

L’infographie est un outil remarquable pour présenter des informations de façon ludique et créative. On en voit de toutes les couleurs ces jours-ci, vraiment….

Infographiquement parlant

Parmi les déboires, nous pouvons tomber sur des infographies avec des faits plus au moins justes, sans source, voire sans sens et complètement faux.  Ceci est d’autant plus alarmant quand l’infographie apparait dans un magazine de renom, et est produite par des journalistes professionnels.

Twitter pour les Entreprises

Dans le magazine Dynamique Entrepreneuriale (No. 42, Sept 2013), ils ont une double page dédiée à Twitter pour les Entreprises, un sujet qui me tient à coeur.

Dynamique Entrepreneuriale, Twitter pour les Entreprises, The Myndset digital marketing

Désolé pour la qualité de la photo — effet voyage !

La seule source (asterisk!) citée par Dynamique Entrepeneuriale est BuddyWeb*.  En recherchant, je trouve que cette agence est en effet l’auteur de leur propre infographie.    Une première erreur pour le magazine est de ne pas citer la date de ces informations, car l’infographie initiale a été publiée par BuddyWeb en mars 2013.  Cette édition de Dynamique Entrepreneuriale est apparue en septembre, donc six mois plus tard, autant dire dans le monde de l’internet, presque un demi-siècle, n’est ce pas ?  Sur aucune donnée apparait une référence ou source.  Pour beaucoup des chiffres, nous ne comprenons pas s’ils concernent la France ou le monde — si ce n’est par déduction.  Pour la répartition des âges (caisse en bas à gauche), ils font abstraction du dernier 3.5% pourcent « autres. »  Par ailleurs, en terme de pédagogie, ne peut-on pas qualifier quelques terminologies ?  Par exemple, c’est quoi un compte actif ?**  Je note que les derniers chiffres les plus récents que j’ai pus trouver, gràce à BusinessInsider, voisinent plutôt autour des 200 millions de comptes Twitter actifs.

La bataille des sexes

L’erreur la plus flagrante est ci-dessous:

Dynamique Entrepreneuriale, Twitter pour les Entreprises, The Myndset digital marketing

Et les 20% manquants?

Je suis peiné par cette infographie d’autant plus que je pense que Twitter est un outil formidable pour les entreprises et les dirigeants.  Mais, pour arriver à convaincre le management sur le serieux et l’intérêt de Twitter, il faut utiliser des chiffres qui parlent et qui sont credibles.

*Je suis désolé de cibler cette jeune agence, car je voudrais promouvoir les start-ups. Dans cet article, je porte mon attention et critique davantage sur le magazine.
** Un compte actif est un utilisateur qui utilise Twitter au moins une fois par mois.

Entretien avec Nicolas Chabot, Traackr EMEA, nouvel outil de Influence Marketing (MDF83)

Minter Dialogue #83

Traackr-logo, Influence Marketing, Traackr, The Myndset Digital MarketingNicolas Chabot, Influence Marketing, Traackr, The Myndset Digital MarketingCet entretien est avec Nicolas Chabot, VP en charge de Traackr pour Europe. Traackr, créé en 2008 par deux français — Pierre-Loic Assayag et David Chancogne — est un outil pour aider à élaborer des stratégies d’influence en ligne. Visant des agences de communication et les marques qui souhaitent identifier et gérer leurs influenceurs, Traackr propose une solution intéressante dans le domaine de influence marketing. Comme Nicolas le dit, Traackr est un Google pour People!  Avec Nicolas, nous discutons également de comment mieux gérer ses influenceurs et les particularités du marché français.

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Itw avec Ygal Levy, producteur d’Oscar Bac+5 Chômeur, une nouvelle web série

Minter Dialogue #82

Ygal Levy Oscar Bac+5 Chomeur, The Myndset digital marketing Cet entretien est avec Ygal Levy qui a lancé, avec Fabien Motte, une nouvelle web série, appellée Oscar Bac +5 Chômeur.  Pour certains, cela fera un flashback à une pièce qui s’est jouée à Paris pendant deux ans. Réactualisé, dans son époque, plein de positivisme et humour, Oscar nous amène sur un voyage rempli de commentaires sur notre société. J’ai voulu découvrir l’homme derrière cette série. C’est une belle aventure. Divertissez-vous bien.Ygal Levy Oscar Bac+5 Chomeur, The Myndset digital marketing

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MDF81: Sebastien Rousseaux, CareSquare laureat au Netexplo 2013

Minter Dialogue #81 – reportage Netexplo 2013

Sebastien Rousseaux, CareSquare, The Myndset Digital Marketing & Brand Strategynetexplo award, The Myndset Digital Marketing and Brand StrategyCet entretien est avec Sébastien Rousseaux, co-fondateur et DG de CareSquare, un des lauréats top 10 de Netexplo 2013. Dans le cadre de cet observatoire de nouvelles technologies chez Netexplo, nous avons pu observer cette année plusieurs initiatives autour de ce concept dit « eHealth » ou eSanté. Le Compagnon Digital de CareSquare, issue de la Belgique, en fait partie. C’est un concept qui allie l’utile avec le social, fait exprès pour les ainés.

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MDF80: Emmanuel de Saint-Bon (@saintbon), Roxane conseil et strategie sur les reseaux sociaux

Minter Dialogue #80

Emmanuel-de-Saint-Bon, The Myndset Digital Marketing et Strategie de MarqueCet entretien est avec Emmanuel de Saint-Bon, fondateur et PDG de Roxane Company, une agence de stratégie et de conseil sur les réseaux sociaux et spécialisée dans le marketing d’influence. Emmanuel nous explique son point de vue sur les grands enjeux pour le business et les managers d’aujourd’hui. On y parle de Red Bull, du storytelling, la création de contenu et la recherche réelle du retour sur investissement.

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Jean-Paul Chapon, Gouvernance Web et Entreprise 2.0 à la Societe Generale cc @jpchapon

Minter Dialogue #79

jean-paul chapon, The Myndset Marketing Digital et Strategie de marqueCet entretien est avec Jean-Paul Chapon, en charge de la gouvernance Web et Entreprise 2.0 chez la Société Générale. Avec son expérience précédente chez Alcatel-Lucent, Jean-Paul connait étroitement la transformation en interne amenée avec l’arrivée du web 2.0. On parle dans cet entretien des clés de succès pour aider dans cette transformation, l’importance de la cohérence entre la stratégie en interne et en externe, et de la part de la culture de l’entreprise et du secteur.

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MDF78: Sophie Ak – Choose Your Boss pour les Geeks cc @sophieAkGazeau

Minter Dialogue #78

ChooseYourBoss, Myndset Digital Marketing & the Minter Dialogue Show Cet entretien est avec Sophie Ak, Directrice Marketing chez Figaro Classifieds, et en charge de Choose Your Boss, une nouvelle plateforme qui permet aux entreprises de se mettre en lien et de recruter des geeks. L’objectif est de créer un environnement qui est plus favorable et mieux adapté que les outils existants (eg Linkedin, Viadeo…) à l’état d’esprit du geek, du programmeur et les spécialistes des Systèmes d’Information. C’est une initiative intéressante au moins philosophiquement – à voir comment les entreprises aiment quand les demandeurs d’emploi peuvent choisir leur propre chef! Sans doute, un bel enjeu, puisqu’on sait combien il est difficile de trouver et recruter les bons éléments « geek » dans les entreprises classiques.

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MDF77: Paul-Francois Fournier, EVP Technocentre Orange en charge de l’innovation

Minter Dialogue #77

Paul Francois Fournier, The Myndset Minter Dialogue Marketing DigitalCet entretien est avec Paul-François Fournier, Executive Vice-Président du Technocentre chez Orange, et donc en charge de l’innovation au niveau du Groupe. Alors que la qualité du son de l’enregistrement est perturbé par le lieu inouï où nous l’avons enregistré, si vous êtes concerné par l’innovation, je pense que vous verrez un intérêt important dans le contenu de cet entretien. On y discute des dernières innovations et les nouveaux partenariats d’Orange, mais aussi de la puissance du Cloud et la force du sans contact.

Bonne écoute, malgré parfois un son un peu dérangé par le vent.

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Le détox à l’Orange: Le #OrangeBubble à #LeWeb12

La Déconnexion Digitale

J’ai participé à LeWeb 2012 et j’étais enchanté par la surprise Orange: le « Orange Bubble, » la bulle Orange, autrement dit comment s’abriter d’une conférence de gens uber-connectés.  Dans un monde surpeuplé de geeks, avec une pléthore de i-devices et équipement Volcom, c’était une pause bienvenue — et, avec humour, tout le contraire du thème de la conférence « L’internet des Objets. »

Dans un premier temps, puisqu’il y avait plus de 2,000 participants hyper-connectés, le wifi du lieu ramait, alors la connexion était assez pénible parfois.  Arrive la solution décalée: l’Orange Bubble (la bulle Orange).

Orange Bubble Le Web 2012, The Myndset Digital Marketing and Brand Strategy

 Orange Bubble

L’Orange Bubble offre une pause digitale de 5 minutes. En quoi ca consiste?

  1. Orange Bubble Le Web 2012 Machine, The Myndset Digital Marketing and Brand StrategyD’abord, vous prenez un quizz. Vous obtenez un résultat entre 0 et 32.  Plus vous avez un score élevé, plus vous êtes connecté et stressé et plus vous avez besoin de vous déconnecter! (mon score à moi était de 22… de quoi s’améliorer!)
  2. Deuxièmement, vous devez laisser vos devices (iPhone/iPad…) à l’entrée.  Vos appareils sont nettoyés (physiquement) et vos données du carnet d’adresse sont sauvegardées sur une carte SD.  Le tout vous êtes remis à la fin de la séance.
  3. Enfin, vous vous asseyez dans une chaise confortable, entouré par une musique agréable, loin du chaos dehors, avec un léger parfum et multiples moyens de faire vos propres bulles.  Le tout servi avec un thé detox.

Rien que la sauvegarde de mes données en valait la peine. De plus, la Bubble Orange nous incite á nous poser la bonne question: comment arriver à se déconnecter de temps en temps pour respirer et réfléchir?

Voici une photo des goodies à l’intérieur du Bubble:

Orange Bubble Le Web 2012 Inside, The Myndset Digital Marketing and Brand Strategy

Venez vous déconnecter dans la Bulle si vous êtes au Web, alors!  Sinon, tenter de la reproduire chez vous!

Génération A pour Apprenante au Hub Forum 2012 – Guest post par @Yendial

La Generation Y en revue*

L’expérience digitale offre une vaste zone d’exploration et accès à des connaissances, qui changent la notion d’expertise. Aujourd’hui, en tant que consommateurs, patients et citoyens, nous pouvons vérifier plus facilement les informations. Le savoir est plus à disposition. Les experts sont ainsi challengés.

Les principes de la vie digitale

C’est une des problématiques clés des entreprises (et de la société) aujourd’hui face à des consommateurs et des « jeunes » qui veulent une communication et une action en accord avec les principes de leur vie digitale : plus transparente, moins arrogante, moins dogmatique, plus dynamique (voire en temps réel).

Soif d’apprendre

Malgré une pléthore d’information à portée de main, la jeune génération est très sensible au sujet de la formation, l’apprentissage.  Les enjeux clés pour les entreprises consistent, entre autres choses, de trouver, recruter, et retenir le talent et cela peut passer en grande partie en offrant un environnement apprenant.  Pour l’entreprise, d’ailleurs, l’intérêt est double car les anciens doivent pouvoir transmettre leur savoir (histoire, historiques et connaissances) aux jeunes entrants.  En deux, les entreprises doivent rester à l’affut des bonnes informations pour rester åa jour avec les nouveautés qui changent tous les jours.  Ainsi, non seulement les jeunes, mais toute l’entreprise doit passer dans un état d’esprit d’apprenant.  Le digital offre des moyens formidables, à partir du moment que l’attitude (de partage et de collaboration) y est.

Arrêter les belles paroles, passer à l’acte digital

Yves Grandmontagne de Microsoft, lors du Hub Forum 2012, a donné quelques exemples illustrant comment répondre à cette attente. Microsoft qui était une société extrêmement conservatrice et hiérarchique est devenue plus « cool » en passant davantage à l’acte et au digital.

Un exemple à suivre!

*Cette série de posts par Yendi Dial est inspirée par la participation au Hub Forum 2012. Yendi travaille au Myndset Company