La Psychologie Positive et les Organisations Apprenantes avec auteur et éclaireur, Eric Mellet (MDF135)

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Minter Dialogue avec Eric Mellet

Eric Mellet est un facilitateur, éclaireur et créateur d’expériences. Ayant eu un longue parcours atypique chez L’Oréal, il s’est lancé en indépendant avec un approche visant à allier performance économique, quête de sens et épanouissement des potentiels individuels et collectifs. Son approche repose sur le socle de recherches et de découvertes du champ de la Psychologie Positive et de l’Organisation Apprenante. Il est président de SOL France, co-fondateur de POP (Personnes et Organisations Positives) et à également écrit ou contribué à plusieurs publications, dont le livre où il est co-auteur avec Béatrice Arnaud de « La boîte à outils de la psychologie positive au travail«  aux éditions Dunod. Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, ce qu’il a retenu de sa carrière chez L’Oréal, c’est quoi la psychologie positive, la culture du business en France et comment maintenir un équilibre de performance et bien-être.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

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Leadership, l’Importance du Networking et les Relations Humaines avec André Dan, speaker, coach et auteur (MDF134)

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Minter Dialogue avec André Dan

André Dan est un conférencier (speaker), coach, auteur et animateur avec une énergie contagieuse. Sa mission est d’aider les personnes et les organisations à se surpasser. Il est spécialisé dans le leadership, le networking et le digital. Il a écrit le livre, « 101 Questions sur LinkedIn » en 2014 et s’apprête à sortir un nouveau livre, « Améliorez vos Relations Humaines en Réel et en Ligne! » Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, l’état du business sur les prochains 18 mois, comment le networking, la présence en ligne (notamment sur LinkedIn) et son branding personnel doivent évoluer, la place de la raison d’être en business, ainsi que sur comment rehausser les épaules et regagner de la croyance.

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La Négo avec un grand expert de la gestion de crise et les négociations complexe, l’auteur et entrepreneur Laurent Combalbert (MDF133)

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Minter Dialogue avec Laurent Combalbert

Laurent Combalbert est un négociateur de grand renommé, spécialisé dans la gestion de crise et les négos complexes. Il a exercé la négociation pour le RAID (Recherche, Assistance, Intervention, Dissuasion) et est diplômé de la National Academy du FBI. Il est un conférencier brillant, entrepreneur, formateur, auteur et philanthrope. Dans cet entretien, nous discutons de son dernier ouvrage, un roman, « NÉGO, Parfois, c’est dangereux d’être le meilleur, » aux éditions Calmann-Lévy et qui a gagné le Prix Sang pour le Sang Polar 2021. Pourquoi a-t-il choisi d’écrire un roman ? Combien les personnages et évènements ont été inspiré de la réalité ? Son activité avec Hermione Crisis Negotiators ainsi que son travail philanthropique.

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Lutter contre les fake news, David Lacombled (MDF132)

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David Lacombled est président du think tank indépendant, La Villa Numeris, qui promeut un modèle ouvert et européen du digital affirmant la primauté de l’humain, une plateforme de rencontre des dirigeants, où naissent les idées et où prospèrent des projets. Il a également écrit, « Digital Citizen: Manifeste pour une citoyenneté numérique » en 2013, et plus récemment, « Et Après ? #14 S’informer Demain: Lutter contre le virus des fake news » (en 2020), aux éditions de l’Observatoire. Dans cette conversation, nous discutons du travail de son think tank nouvelle génération, le succès du GDPR, le modèle de l’éducation en France, et le fake news.

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Comment booster votre influence en réunion avec auteur et experte en stratégie de carrière, Valérie Desclerc (MDF131)

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Minter Dialogue avec Valérie Desclerc

Valérie Desclerc est partenaire chez Emeric Lepoutre & Partners, cabinet de conseil spécialisé dans la recherche de dirigeants et dans les enjeux de gouvernance. Après 25 ans de carrière dans la fonction Ressources Humaines dans des grands groupes internationaux (Renault, Danone et Chanel), elle s’est spécialisée dans l’accompagnement de dirigeant(e)s et le conseil en leadership. Elle est également auteur du livre, 7 stratégies pour booster votre influence en réunion, aux éditions Lextenso. Nous discutons des enjeux de la gouvernance dans des entreprises cotées et privées, comment mieux préparer et réussir la participation et présentation en réunion dans le business. Les différences culturelles et comment faire avec les réunions en ligne.

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Entretien avec un entrepreneur et patron humain, Denis Adjedje, PDG et fondateur d’AdGENCY Experts (MDF130)

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Minter Dialogue avec Denis Adjedje

Denis Adjedje est fondateur et PDG d’AdGENCY Experts, l’agence conseil en choix d’experts, speakers et conférenciers. Avec 32 ans d’expérience, Denis est un entrepreneur dans l’âme qui courtoit et accompagne les dirigeants des plus grandes entreprises de France. Un passionné de rugby et un leader humain, nous discutons de son voyage d’entrepreneur, les principes et la valeur ajoutée de son agence, comment le métier de speaker/conférencier a évolué, les demandes actuels des clients des grands groupes, l’enjeu des réunions hybrides (en réel et à distance) et bien d’autres sujets.

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Vivre et Implémenter la Vraie Transformation avec Lubomira Rochet, ex CDO de L’Oréal (MDF129)

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Minter Dialogue avec Lubomira Rochet

Lubomira Rochet est partenaire du fonds d’investissement JAB à Londres et membre de nombreux Boards dans le secteur des biens de grande consommation (Keurig Dr Pepper, Krispy Kreme, Panera, Pret-A-Manger), des services financiers (Société Générale, Alan, IPG) en Europe et aux États Unis. Précédemment, elle a opéré la transformation digitale du leader mondial de la beauté L’Oréal où elle a été la Chief Digital Officer du Groupe et membre de son Comité Exécutif. Elle est économiste de formation et a construit sa carrière dans la technologie et le digital depuis 20 ans. Nous discutons de la culture d’entreprise, la raison d’être, et comment les dirigeants se sont investis dans le digital et devenus eux-mêmes « digitaux. » On parle du marketing, les influenceurs, ainsi que l’importance d’ecommerce chez L’Oréal.

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Denis Cristol, Auteur, Chercheur et Directeur Innovation et Développement APM – Association Progrès du Management (MDF128)

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Minter Dialogue avec Denis Cristol

Denis Cristol est Directeur Innovation et développement APM – Association Progrès du Management. Il est Membre fondateur chez Cercle APE – Apprendre Ensemble et a écrit plus d’une vingtaine d’oeuvres. Dans cet entretien, nous discutons de l’association et du succès de l’APM, les nouvelles méthodes d’apprentissage, les nouvelles exigences pour les départements de LFD en entreprise, le leadership et comment le leader de demain doit évoluer. Nous parlons aussi de son blog qu’il maintient depuis plus d’une décennie, l’importance de l’empathie et du rôle du dialogue dans l’intelligence collective.

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L’Archipel Humain, Le Management Interculturel et les Ressources Humaines avec Dr Philippe Pierre (MDF127)

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Minter Dialogue avec Philippe Pierre

Philippe Pierre est Docteur en sociologie de Sciences-Po, qui a réalisé son parcours professionnel dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il a d’abord exercé dans le secteur pétrolier chez Total puis a été notamment DRH de la Division Luxe de L’Oréal et Directeur de la formation de la Division Coiffure de L’Oréal. Il est aujourd’hui consultant expert en management interculturel, conférencier et formateur reconnu. Il est également auteur prolifique ayant publié une 15aine ouvrages plus un grand nombre de papiers et articles dans le milieu académique. Dans cette conversation, nous discutons de sa nouvelle publication, « L’archipel humain. Vivre la rencontre interculturelle,«  aux Editions Charles Léopold Mayer, ainsi que le rôle du travail dans la formation de l’identité de soi, la raison d’être en entreprise, combien le rôle des RH a changé, la transformation et bien d’autres sujets.

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Focus sur la Transmission et le Leadership avec Nadia Nardonnet (MDF126)

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Minter Dialogue avec Nadia Nardonnet

Nadia Nardonnet est fondatrice et présidente de Transmission Lab, un « incubateur de transmission » avec l’ambition de développer une culture de la transmission en France. Nadia est également présidente du comité de conseil et membre du board de bon nombre d’entreprises (dont SBT-Humans Matter, L’Express et La Banque Transatlantique), avec un parcours impressionnant qui a commencé avec un rôle de dirigeant à un très jeune âge. Dans cet entretien, nous discutons de son livre blanc, « Communiquer la Transmission, » un sujet peu commun alors que très important. Nous parlons du rôle du storytelling, da la gouvernance, les parallèles et différences de la transmission en entreprise de famille versus l’entreprise corporative. Et plusieurs autres sujets stimulants.

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