par Minter Dial | 18 décembre 2012 | Leadership / Management |
Le sens amène à la satisfaction* Bien sûr, Melty (jeune start-up) représenté sur le plateau au Hub Forum 2012 par Alexandre Malsch, son jeune dirigeant, est dans cette lignée : petite entreprise qui monte, ambitieuse, salaires 25% moins élevés au recrutement, travail...
par Minter Dial | 27 novembre 2012 | Education / Apprentissage à distance, Leadership / Management |
et apprendre tout le temps La Génération Y exprime ce sentiment plus fortement : il faut pouvoir apprendre partout, tout le temps. C’est le résultat de la société en 2012 : plus ouverte, plus immédiate, et aussi plus « consommatrice de bonheur » (sans entrer...
par Minter Dial | 19 novembre 2012 | Business, Technologies Web |
La Generation Y en revue* L’expérience digitale offre une vaste zone d’exploration et accès à des connaissances, qui changent la notion d’expertise. Aujourd’hui, en tant que consommateurs, patients et citoyens, nous pouvons vérifier plus facilement les informations....
par Minter Dial | 9 novembre 2012 | Philosophie |
Irrespect ?* Quand on parle de la Génération Y (née 1980-2000), on a tendance à la caractériser ainsi : pas de respect de la hiérarchie et egocentrique (en contradiction quand les jeunes reprochent à la société d’être trop individualiste). Certes, il y a 25 ans,...
par Minter Dial | 5 novembre 2012 | Leadership / Management |
T.G.I.M.* Quoi? Un nouvel acronyme? TGIM a été présenté par Alexander Malsch, 27 ans, et fondateur de Melty (« Y pour Young ») au Hub Forum 2012. Il nous y a expliqué ce que veut dire TGIM : Thank God It’s Monday : Dieu merci, c’est lundi! (au lieu de TGIF Thank God...
