Catalyser l’innovation et ‘re-boussoler’ les entreprises avec Catherine Dedieu (MDF124)

Minter Dialogue avec Catherine Dedieu

Catherine Dedieu est une entrepreneuse qui a lancé Dedieu Projects en 2012, pour réaliser des projets créateurs d’inspirations et catalyseurs d’innovations pour les entreprises. Elle est également hôte du podcast REboussolages (retrouver son podcast ici sur Listennotes), pour bricoler de nouveaux repères dans un monde complexe. Des points de vue forts, novateurs, iconoclastes. Dans cette conversation, nous discutons des plus grands défis pour les entreprises et managers aujourd’hui, comment les demandes et style du leadership ont ou doivent changé, comment donner du sens à son travail, et on explore avec Catherine les découvertes à travers son podcast.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

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Apprendre A Apprendre avec le Lean, avec co-auteur Anne-Lise Seltzer (MDF123)

Minter Dialogue avec Anne-Lise Seltzer

Anne-Lise Seltzer est Directrice Executive de l’Institut Lean France, partenaire de Lean Sensei, une pratique spécifique pour résoudre vos problèmes. Elle est également co-auteur du nouveau livre, Apprendre à apprendre avec le Lean: Accélérateur d’intelligence collective, aux éditions Eyrolles, et écrit avec Michael Ballé, Jacques Chaize et Régis Medina. Nous discutons son livre, les particularités culturelles dans l’apprentissage, comment enlever les freins pour devenir une organisation apprenante, le rôle de la raison d’être dans la transformation.

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Sous le Capot du Nouvel Esprit Public avec Philippe Meyer (MDF122)

Minter Dialogue avec Philippe Meyer

Philippe Meyer est un véritable polymath, étant sociologue, écrivain de multiples livres, maître aux écoles les plus prestigieuses, acteur, chanteur et journaliste primé. Il est également hôte de mon podcast préféré en français, Le Nouvel Esprit Public, qu’il anime depuis 2017. Dans cet entretien, nous parlons de son parcours remarquable, de ses premieres expériences fondatrices au Québec, son pivot de la sociologie au journalisme en 1977. Avec son prisme particulier et après 200 émissions du Nouvel Esprit Public, nous discutons de la démocratie, du rôle des médias, l’art de la conversation et de son expérience riche avec son show.

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L’Open Innovation et Les Nouvelles Formes de Leadership avec Nicolas Le Herissier, DG Bountysource (MDF121)

Minter Dialogue avec Nicolas Le Herissier

Nicolas Le Herissier est Directeur Général de Bountysource, une plateforme de financement pour les logiciels open-source. Les utilisateurs peuvent améliorer les projets open-source qu’ils aiment en créant/collectant des bounties et en s’engageant dans des collectes de fonds. Bountysource est une filiale de The Blockchain Group, qui a pour mission finale de créer un écosystème alimenté par la blockchain qui permet aux entreprises d’exploiter la puissance de l’énergie décentralisée à travers ses différentes divisions. Dans cette discussion avec Nicolas, nous discutons de son parcours entre autre chez Houra et Renault Digital, les nouvelles formes de leadership et les fonctionnements des organisations, l’agilité, l’open innovation et comment opérer avec le client au coeur du business.

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La Gestion du Changement et des Ressources Humaines chez Petit Bateau avec le DRH Thomas Bucaille (MDF120)

Minter Dialogue avec Thomas Bucaille

Thomas Bucaille est SVP RH et CSR chez Petit Bateau, un fabricant et marque française de vêtements résistants depuis plus de 125 ans. Précédemment, Thomas a tenu des rôles importants de RH chez Ralph Lauren, Conde Nast et Christian Dior Couture. Dans cette conversation, nous discutons de la belle marque de Petit Bateau, comment la culture interne est en lien avec la marque, comment les magasins PB se sont organisés et maintenus pendant la pandémie. On regarde comment le rôle du RH peut etre moteur de la culture, la Loi Pacte et le travail en hybride.

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Le Leadership et L’Entrepreneuriat avec PDG et Propriétaire de Velecta, Nicolas Chausson (MDF119)

Minter Dialogue avec Nicolas Chausson

Nicolas Chausson est un patron affirmé, ayant était DG chez L’Oréal, ensuite fondateur de la filiale de GHD France qu’il a guidé au succès pendant 12 ans. Il est désormais PDG et propriétaire de Velecta Paris, le 1er fabricant mondial de sèche cheveux professionnels fabriqués en France. On discute de son parcours, les leçons qu’il a appris depuis ses jours chez L’Oréal, l’aventure GHD et maintenant Velecta. On explore comment il a géré la crise de la pandémie, les enjeux et ambitions de son business ainsi que la stratégie en ligne y inclus l’eCommerce.

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Les Valeurs, Le Leadership et Les Médias avec le rugbyman d’exception, Denis Charvet (MDF118)

Minter Dialogue avec Denis Charvet

Denis Charvet, le joueur de rugby d’exception sélectionné 23 fois pour l’équipe de France, a joué pour son pays au final de la Coupe du Monde en 1987 et a été capitaine des Barbarians français. Après sa carrière sur le terrain, il devient consultant et commentateur régulier à la télévision (France2) et la radio (notamment RMC). Il a aussi poursuivi une carrière d’acteur au cinéma ayant eu, entre autres, un rôle dans « La Belle Histoire » de Claude Lelouche. Maintenant, il est producteur de film. Enfin, il a écrit trois livres, dont « La Mort Debout » (2008), « La Dernière Passe » (2015) et « Balle de Match » (2019). On y discute des valeurs du rugby, sa carrière, le leadership sur le terrain et dans l’entreprise, son experience sur le grand écran, l’évolution des médias et comment gérer une réputation en ligne en tant que figure publique.

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Nouveau Monde Cherche Nouveaux Dirigeants et le Leadership Humaniste avec Nathalie Rodary (MDF117)

Minter Dialogue avec Nathalie Rodary

Nathalie Rodary est fondatrice & inspiratrice du Leadership Humaniste®, Coach de Dirigeants, speaker et auteur. Son nouveau livre, aux éditions Guy Trédaniel, s’intitule NOUVEAU MONDE CHERCHE NOUVEAUX DIRIGEANTS – LEADERSHIP HUMANISTE. Dans cette conversation, nous discutons c’est quoi être un leader humaniste, pourquoi c’est important aujourd’hui, comment s’infuser de conscience, comment travailler sur la reconnaissance de soi et convertir les hommes et femmes qui ont besoin d’être éclairer. Une conversation inspirante.

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Etre Soi En Entreprise avec l’Auteur et Psycho-Sociologue Patrick Scharnitzky (MDF116)

Minter Dialogue avec Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky, avec un doctorat de psychologie sociale sur les stéréotypes, est Directeur Associé du cabinet ALTERNEGO et auteur d’un nouveau livre « Etre soi en entreprise : Estime de soi, confiance, engagement et reconnaissance » sorti en janvier 2021, aux éditions Mardaga. Dans cet entretien, nous discutons de la place des stéréotypes dans notre quotidien, comment s’identifier et se décrire notamment au travail, avec ses valeurs, goûts et opinions. 

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Du Plaisir D’Etre Soi … au Travail, Avec Auteur et Journaliste Sophie Péters (MDF115)

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Sophie Péters est psycho-practicienne, thérapeute systémique, consultante en entreprise, en plus d’être une journaliste, animatrice pendant plus de 10 ans sur Europe 1, chroniqueuse au Monde et auteur, dont Du Plaisir d’Etre Soi, paru en 2015 aux nouvelles éditions François Bourin. Dans cette conversation, nous discutons du plaisir, les voies pour se donner un sens et être soi-même, et cela au travail. On décortique pourquoi la performance est une valeur factice et bien d’autres sujets essentiels pour le bien-être en entreprise.

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