Leadership et innovation pédagogique : Alexia Moity sur l’avenir de l’ECV Paris

Plongée dans l’univers de l’ECV Paris avec Alexia Moity

Introduction :

Bienvenue à tous les passionnés de créativité et d’innovation ! Dans cet épisode du podcast « Minter Dialogue », je reçois Alexia Moity, directrice de l’École de création visuelle Paris (ECV). Fondée en 1944, l’ECV est une institution prestigieuse qui forme les talents pour répondre aux besoins des industries créatives. Alexia nous partage son parcours inspirant et les défis qu’elle rencontre en dirigeant cette école dynamique.

Un parcours riche et varié :

Alexia Moity a débuté sa carrière dans le monde de la publicité, où elle a travaillé dans des agences renommées comme Buzzman. Elle a ensuite découvert sa passion pour l’enseignement et a rejoint l’ECV en 2014 pour créer le cursus digital. Aujourd’hui, elle dirige le campus parisien et coordonne les cinq cursus de l’école : design, animation, game, digital et architecture d’intérieur.

L’évolution de l’ECV :

L’ECV Paris a connu une croissance impressionnante, passant de quelques étudiants à plus de 1 000 répartis sur trois campus. Alexia nous explique comment l’école s’adapte aux évolutions rapides du monde créatif et technologique. Elle souligne l’importance de former des étudiants non seulement aux compétences techniques, mais aussi à la gestion de leurs émotions et à la santé mentale.

La diversité des cursus :

L’ECV propose une variété de cursus pour répondre aux aspirations créatives des étudiants. Le cursus design, historique de l’école, forme des directeurs artistiques en cinq ans. Le cursus animation enseigne la création de dessins animés, tandis que le cursus digital forme des UX/UI designers et des développeurs web. Le cursus game se concentre sur la création de jeux vidéo, et le plus récent, le cursus architecture d’intérieur, répond à une demande croissante pour ce domaine.

L’importance de la créativité :

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Le leadership et l’entrepreneuriat avec Jean-Joël Huber, fondateur des Editions du Brigadier (MDF150)

Minter Dialogue avec Jean-Joël Huber

Jean-Joël Huber, précédemment PDG, Chairman et co-propriétaire de Movitex Sharing, gérant les marques de mode, Daxon et Balsamiq, s’est lancé dans une nouvelle aventure stimulante: Les Éditions du Brigadier. Cet éditeur cherche à faire découvrir aux lecteurs francophones des auteurs et pièces qui ont du succès dans leur territoire linguistique mais qui sont largement ignorés en France. Ils assument un rôle de défricheur et de passeur de cultures. Nous discutons de cette aventure, le sens, les choix d’oeuvres et les enjeux de la traduction, comment il navigue le marketing et la distribution, ainsi que les enjeux du leadership aujourd’hui.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

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Le Leadership Vu par Arnaud Franquinet, le PDG de Gandi, le bureau d’enregistrement de noms de domaine et hébergeur web (MDF149)

Minter Dialogue avec Arnaud Franquinet

Arnaud Franquinet, anciennement CHRO de Grant Thornton France, fondateur de wamow.co, et désormais PDG de Gandi, l’entreprise française fondé en 2000 qui est un bureau d’enregistrement de noms de domaine et hébergeur web. En 2023, Gandi a été racheté par your.online. Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, les exigences du PDG aujourd’hui, le business d’enregistreur de noms de domaines, comment ce marché évolue, la notion du sens au travail, le choix de faire du travail à distance versus en présentiel, et bien d’autres sujets.

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La Chasse au Talent, Un Enjeu Stratégique avec Laurent Lethuilier, chez Sapiance (MDF148)

Minter Dialogue avec Laurent Lethuilier

Laurent Lethuilier est un chasseur de talent, chez Sapiance RH, acteur global du conseil en Ressources Humaines, basé à Paris. Dans cette conversation, nous discutons du parcours de Laurent, combien le métier de chasseur de tête a changé, on regarde quelles sont les demandes au niveau des entreprises, comment mieux attirer et recruter du talent, l’équilibre pro et perso, les qualités nécessaires du leadership aujourd’hui, la puissance de la connaissance de soi, la loi PACTE et la raison d’être, le branding personnel, ainsi que la place du sport dans nos vies.

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L’Art de La Question, avec une Spécialiste de la Communication et Auteure, Isabelle Lord (MDF141)

Minter Dialogue avec Isabelle Lord

Isabelle Lord est une spécialiste réputée de la communication en leadership. Elle est présidente de Lord Communication managériale, qui a formé ou coaché plus de 100,000 gestionnaires en Amérique et en Europe. Elle est une experte chez l’APM, l’Association Progrès du Management, un réseau francophone de chefs d’entreprise, une dite école de questionnement des dirigeants du monde entier. Elle est également auteure de plusieurs livres (en français et en anglais) dont « L’art de la question, maîtrisez l’outil no. 1 des leaders dans la nouvelle culture de collaboration. » Et je suis ravi d’annoncer qu’Isabelle vient de gagner le prix du Livre de l’année au Gala Reconnaissance RH 2023 pour ce livre. Dans cette conversation, nous explorons combien l’art de poser la bonne question change tout. Isabelle nous explique combien la question influe le sens et la puissance de la conversation, quelle posture prendre et quel état d’esprit avoir pour diriger en posant les bonnes questions, et comment entretenir des conversations difficiles au travail.

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Sacha Tikhomiroff, DG France des Petits Chaperons Rouges (MDF136)

Minter Dialogue avec Sacha Tikhomiroff

Sacha Tikhomiroff est le Directeur Général France des Petits Chaperons Rouge, avec plus de 4000 professionnels passionnés au service de la petite enfance et de l’éveil des générations. Créés en 2000, pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd’hui un acteur de référence en France et à l’international dans l’éveil et l’éducation. Dans cet entretien, nous discutons de la belle carrière de Sacha, comment le leadership a évolué, comment recruter, gérer et retenir le talent, l’importance de la raison d’être du Groupe et le rôle des réseaux sociaux.

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Leadership, l’Importance du Networking et les Relations Humaines avec André Dan, speaker, coach et auteur (MDF134)

Minter Dialogue avec André Dan

André Dan est un conférencier (speaker), coach, auteur et animateur avec une énergie contagieuse. Sa mission est d’aider les personnes et les organisations à se surpasser. Il est spécialisé dans le leadership, le networking et le digital. Il a écrit le livre, « 101 Questions sur LinkedIn » en 2014 et s’apprête à sortir un nouveau livre, « Améliorez vos Relations Humaines en Réel et en Ligne! » Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, l’état du business sur les prochains 18 mois, comment le networking, la présence en ligne (notamment sur LinkedIn) et son branding personnel doivent évoluer, la place de la raison d’être en business, ainsi que sur comment rehausser les épaules et regagner de la croyance.

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Comment booster votre influence en réunion avec auteur et experte en stratégie de carrière, Valérie Desclerc (MDF131)

Minter Dialogue avec Valérie Desclerc

Valérie Desclerc est partenaire chez Emeric Lepoutre & Partners, cabinet de conseil spécialisé dans la recherche de dirigeants et dans les enjeux de gouvernance. Après 25 ans de carrière dans la fonction Ressources Humaines dans des grands groupes internationaux (Renault, Danone et Chanel), elle s’est spécialisée dans l’accompagnement de dirigeant(e)s et le conseil en leadership. Elle est également auteur du livre, 7 stratégies pour booster votre influence en réunion, aux éditions Lextenso. Nous discutons des enjeux de la gouvernance dans des entreprises cotées et privées, comment mieux préparer et réussir la participation et présentation en réunion dans le business. Les différences culturelles et comment faire avec les réunions en ligne.

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Focus sur la Transmission et le Leadership avec Nadia Nardonnet (MDF126)

Minter Dialogue avec Nadia Nardonnet

Nadia Nardonnet est fondatrice et présidente de Transmission Lab, un « incubateur de transmission » avec l’ambition de développer une culture de la transmission en France. Nadia est également présidente du comité de conseil et membre du board de bon nombre d’entreprises (dont SBT-Humans Matter, L’Express et La Banque Transatlantique), avec un parcours impressionnant qui a commencé avec un rôle de dirigeant à un très jeune âge. Dans cet entretien, nous discutons de son livre blanc, « Communiquer la Transmission, » un sujet peu commun alors que très important. Nous parlons du rôle du storytelling, da la gouvernance, les parallèles et différences de la transmission en entreprise de famille versus l’entreprise corporative. Et plusieurs autres sujets stimulants.

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Catalyser l’innovation et ‘re-boussoler’ les entreprises avec Catherine Dedieu (MDF124)

Minter Dialogue avec Catherine Dedieu

Catherine Dedieu est une entrepreneuse qui a lancé Dedieu Projects en 2012, pour réaliser des projets créateurs d’inspirations et catalyseurs d’innovations pour les entreprises. Elle est également hôte du podcast REboussolages (retrouver son podcast ici sur Listennotes), pour bricoler de nouveaux repères dans un monde complexe. Des points de vue forts, novateurs, iconoclastes. Dans cette conversation, nous discutons des plus grands défis pour les entreprises et managers aujourd’hui, comment les demandes et style du leadership ont changé ou doivent changer, comment donner du sens à son travail, et on explore avec Catherine les découvertes à travers son podcast.

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