Les Valeurs, Le Leadership et Les Médias avec le rugbyman d’exception, Denis Charvet (MDF118)

Minter Dialogue avec Denis Charvet

Denis Charvet, le joueur de rugby d’exception sélectionné 23 fois pour l’équipe de France, a joué pour son pays au final de la Coupe du Monde en 1987 et a été capitaine des Barbarians français. Après sa carrière sur le terrain, il devient consultant et commentateur régulier à la télévision (France2) et la radio (notamment RMC). Il a aussi poursuivi une carrière d’acteur au cinéma ayant eu, entre autres, un rôle dans « La Belle Histoire » de Claude Lelouche. Maintenant, il est producteur de film. Enfin, il a écrit trois livres, dont « La Mort Debout » (2008), « La Dernière Passe » (2015) et « Balle de Match » (2019). On y discute des valeurs du rugby, sa carrière, le leadership sur le terrain et dans l’entreprise, son experience sur le grand écran, l’évolution des médias et comment gérer une réputation en ligne en tant que figure publique.

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Nouveau Monde Cherche Nouveaux Dirigeants et le Leadership Humaniste avec Nathalie Rodary (MDF117)

Minter Dialogue avec Nathalie Rodary

Nathalie Rodary est fondatrice & inspiratrice du Leadership Humaniste®, Coach de Dirigeants, speaker et auteur. Son nouveau livre, aux éditions Guy Trédaniel, s’intitule NOUVEAU MONDE CHERCHE NOUVEAUX DIRIGEANTS – LEADERSHIP HUMANISTE. Dans cette conversation, nous discutons c’est quoi être un leader humaniste, pourquoi c’est important aujourd’hui, comment s’infuser de conscience, comment travailler sur la reconnaissance de soi et convertir les hommes et femmes qui ont besoin d’être éclairer. Une conversation inspirante.

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Du Plaisir D’Etre Soi … au Travail, Avec Auteur et Journaliste Sophie Péters (MDF115)

Minter Dialogue avec Sophie Péters

Sophie Péters est psycho-practicienne, thérapeute systémique, consultante en entreprise, en plus d’être une journaliste, animatrice pendant plus de 10 ans sur Europe 1, chroniqueuse au Monde et auteur, dont Du Plaisir d’Etre Soi, paru en 2015 aux nouvelles éditions François Bourin. Dans cette conversation, nous discutons du plaisir, les voies pour se donner un sens et être soi-même, et cela au travail. On décortique pourquoi la performance est une valeur factice et bien d’autres sujets essentiels pour le bien-être en entreprise.

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