Leadership, l’Importance du Networking et les Relations Humaines avec André Dan, speaker, coach et auteur (MDF134)

Minter Dialogue avec André Dan

André Dan est un conférencier (speaker), coach, auteur et animateur avec une énergie contagieuse. Sa mission est d’aider les personnes et les organisations à se surpasser. Il est spécialisé dans le leadership, le networking et le digital. Il a écrit le livre, « 101 Questions sur LinkedIn » en 2014 et s’apprête à sortir un nouveau livre, « Améliorez vos Relations Humaines en Réel et en Ligne! » Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, l’état du business sur les prochains 18 mois, comment le networking, la présence en ligne (notamment sur LinkedIn) et son branding personnel doivent évoluer, la place de la raison d’être en business, ainsi que sur comment rehausser les épaules et regagner de la croyance.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

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La Gestion du Changement et des Ressources Humaines chez Petit Bateau avec le DRH Thomas Bucaille (MDF120)

Minter Dialogue avec Thomas Bucaille

Thomas Bucaille est SVP RH et CSR chez Petit Bateau, un fabricant et marque française de vêtements résistants depuis plus de 125 ans. Précédemment, Thomas a tenu des rôles importants de RH chez Ralph Lauren, Conde Nast et Christian Dior Couture. Dans cette conversation, nous discutons de la belle marque de Petit Bateau, comment la culture interne est en lien avec la marque, comment les magasins PB se sont organisés et maintenus pendant la pandémie. On regarde comment le rôle du RH peut etre moteur de la culture, la Loi Pacte et le travail en hybride.

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