par Minter Dial | 18 décembre 2012 | Leadership / Management |
Le sens amène à la satisfaction* Bien sûr, Melty (jeune start-up) représenté sur le plateau au Hub Forum 2012 par Alexandre Malsch, son jeune dirigeant, est dans cette lignée : petite entreprise qui monte, ambitieuse, salaires 25% moins élevés au recrutement, travail...
par Minter Dial | 27 novembre 2012 | Education / Apprentissage à distance, Leadership / Management |
et apprendre tout le temps La Génération Y exprime ce sentiment plus fortement : il faut pouvoir apprendre partout, tout le temps. C’est le résultat de la société en 2012 : plus ouverte, plus immédiate, et aussi plus « consommatrice de bonheur » (sans entrer...
par Minter Dial | 19 novembre 2012 | Business, Technologies Web |
La Generation Y en revue* L’expérience digitale offre une vaste zone d’exploration et accès à des connaissances, qui changent la notion d’expertise. Aujourd’hui, en tant que consommateurs, patients et citoyens, nous pouvons vérifier plus facilement les informations....
par Minter Dial | 9 novembre 2012 | Philosophie |
Irrespect ?* Quand on parle de la Génération Y (née 1980-2000), on a tendance à la caractériser ainsi : pas de respect de la hiérarchie et egocentrique (en contradiction quand les jeunes reprochent à la société d’être trop individualiste). Certes, il y a 25 ans,...
par Minter Dial | 3 novembre 2012 | Leadership / Management |
Guest post par Yendi Dial Manager la Génération Y J’ai eu la chance d’assister au deuxième jour du Hub Forum, édition 2012. En particulier, j’ai assisté au panel de discussion autour du thème « Manager la Génération Y ». Dans le panel, il y avait Françoise Gri...
