La Psychologie Positive et les Organisations Apprenantes avec auteur et éclaireur, Eric Mellet (MDF135)

Minter Dialogue avec Eric Mellet

Eric Mellet est un facilitateur, éclaireur et créateur d’expériences. Ayant eu un longue parcours atypique chez L’Oréal, il s’est lancé en indépendant avec un approche visant à allier performance économique, quête de sens et épanouissement des potentiels individuels et collectifs. Son approche repose sur le socle de recherches et de découvertes du champ de la Psychologie Positive et de l’Organisation Apprenante. Il est président de SOL France, co-fondateur de POP (Personnes et Organisations Positives) et à également écrit ou contribué à plusieurs publications, dont le livre où il est co-auteur avec Béatrice Arnaud de « La boîte à outils de la psychologie positive au travail«  aux éditions Dunod. Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, ce qu’il a retenu de sa carrière chez L’Oréal, c’est quoi la psychologie positive, la culture du business en France et comment maintenir un équilibre de performance et bien-être.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

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Denis Cristol, Auteur, Chercheur et Directeur Innovation et Développement APM – Association Progrès du Management (MDF128)

Minter Dialogue avec Denis Cristol

Denis Cristol est Directeur Innovation et développement APM – Association Progrès du Management. Il est Membre fondateur chez Cercle APE – Apprendre Ensemble et a écrit plus d’une vingtaine d’oeuvres. Dans cet entretien, nous discutons de l’association et du succès de l’APM, les nouvelles méthodes d’apprentissage, les nouvelles exigences pour les départements de LFD en entreprise, le leadership et comment le leader de demain doit évoluer. Nous parlons aussi de son blog qu’il maintient depuis plus d’une décennie, l’importance de l’empathie et du rôle du dialogue dans l’intelligence collective.

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