Comment booster votre influence en réunion avec auteur et experte en stratégie de carrière, Valérie Desclerc (MDF131)

Minter Dialogue avec Valérie Desclerc

Valérie Desclerc est partenaire chez Emeric Lepoutre & Partners, cabinet de conseil spécialisé dans la recherche de dirigeants et dans les enjeux de gouvernance. Après 25 ans de carrière dans la fonction Ressources Humaines dans des grands groupes internationaux (Renault, Danone et Chanel), elle s’est spécialisée dans l’accompagnement de dirigeant(e)s et le conseil en leadership. Elle est également auteur du livre, 7 stratégies pour booster votre influence en réunion, aux éditions Lextenso. Nous discutons des enjeux de la gouvernance dans des entreprises cotées et privées, comment mieux préparer et réussir la participation et présentation en réunion dans le business. Les différences culturelles et comment faire avec les réunions en ligne.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

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Focus sur la Transmission et le Leadership avec Nadia Nardonnet (MDF126)

Minter Dialogue avec Nadia Nardonnet

Nadia Nardonnet est fondatrice et présidente de Transmission Lab, un « incubateur de transmission » avec l’ambition de développer une culture de la transmission en France. Nadia est également présidente du comité de conseil et membre du board de bon nombre d’entreprises (dont SBT-Humans Matter, L’Express et La Banque Transatlantique), avec un parcours impressionnant qui a commencé avec un rôle de dirigeant à un très jeune âge. Dans cet entretien, nous discutons de son livre blanc, « Communiquer la Transmission, » un sujet peu commun alors que très important. Nous parlons du rôle du storytelling, da la gouvernance, les parallèles et différences de la transmission en entreprise de famille versus l’entreprise corporative. Et plusieurs autres sujets stimulants.

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