Entretien avec un entrepreneur et patron humain, Denis Adjedje, PDG et fondateur d’AdGENCY Experts (MDF130)

Minter Dialogue avec Denis Adjedje

Denis Adjedje est fondateur et PDG d’AdGENCY Experts, l’agence conseil en choix d’experts, speakers et conférenciers. Avec 32 ans d’expérience, Denis est un entrepreneur dans l’âme qui courtoit et accompagne les dirigeants des plus grandes entreprises de France. Un passionné de rugby et un leader humain, nous discutons de son voyage d’entrepreneur, les principes et la valeur ajoutée de son agence, comment le métier de speaker/conférencier a évolué, les demandes actuels des clients des grands groupes, l’enjeu des réunions hybrides (en réel et à distance) et bien d’autres sujets.

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Vivre et Implémenter la Vraie Transformation avec Lubomira Rochet, ex CDO de L’Oréal (MDF129)

Minter Dialogue avec Lubomira Rochet

Lubomira Rochet est partenaire du fonds d’investissement JAB à Londres et membre de nombreux Boards dans le secteur des biens de grande consommation (Keurig Dr Pepper, Krispy Kreme, Panera, Pret-A-Manger), des services financiers (Société Générale, Alan, IPG) en Europe et aux États Unis. Précédemment, elle a opéré la transformation digitale du leader mondial de la beauté L’Oréal où elle a été la Chief Digital Officer du Groupe et membre de son Comité Exécutif. Elle est économiste de formation et a construit sa carrière dans la technologie et le digital depuis 20 ans. Nous discutons de la culture d’entreprise, la raison d’être, et comment les dirigeants se sont investis dans le digital et devenus eux-mêmes « digitaux. » On parle du marketing, les influenceurs, ainsi que l’importance d’ecommerce chez L’Oréal.

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Denis Cristol, Auteur, Chercheur et Directeur Innovation et Développement APM – Association Progrès du Management (MDF128)

Minter Dialogue avec Denis Cristol

Denis Cristol est Directeur Innovation et développement APM – Association Progrès du Management. Il est Membre fondateur chez Cercle APE – Apprendre Ensemble et a écrit plus d’une vingtaine d’oeuvres. Dans cet entretien, nous discutons de l’association et du succès de l’APM, les nouvelles méthodes d’apprentissage, les nouvelles exigences pour les départements de LFD en entreprise, le leadership et comment le leader de demain doit évoluer. Nous parlons aussi de son blog qu’il maintient depuis plus d’une décennie, l’importance de l’empathie et du rôle du dialogue dans l’intelligence collective.

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L’Archipel Humain, Le Management Interculturel et les Ressources Humaines avec Dr Philippe Pierre (MDF127)

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Philippe Pierre est Docteur en sociologie de Sciences-Po, qui a réalisé son parcours professionnel dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il a d’abord exercé dans le secteur pétrolier chez Total puis a été notamment DRH de la Division Luxe de L’Oréal et Directeur de la formation de la Division Coiffure de L’Oréal. Il est aujourd’hui consultant expert en management interculturel, conférencier et formateur reconnu. Il est également auteur prolifique ayant publié une 15aine ouvrages plus un grand nombre de papiers et articles dans le milieu académique. Dans cette conversation, nous discutons de sa nouvelle publication, « L’archipel humain. Vivre la rencontre interculturelle,«  aux Editions Charles Léopold Mayer, ainsi que le rôle du travail dans la formation de l’identité de soi, la raison d’être en entreprise, combien le rôle des RH a changé, la transformation et bien d’autres sujets.

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Focus sur la Transmission et le Leadership avec Nadia Nardonnet (MDF126)

Minter Dialogue avec Nadia Nardonnet

Nadia Nardonnet est fondatrice et présidente de Transmission Lab, un « incubateur de transmission » avec l’ambition de développer une culture de la transmission en France. Nadia est également présidente du comité de conseil et membre du board de bon nombre d’entreprises (dont SBT-Humans Matter, L’Express et La Banque Transatlantique), avec un parcours impressionnant qui a commencé avec un rôle de dirigeant à un très jeune âge. Dans cet entretien, nous discutons de son livre blanc, « Communiquer la Transmission, » un sujet peu commun alors que très important. Nous parlons du rôle du storytelling, da la gouvernance, les parallèles et différences de la transmission en entreprise de famille versus l’entreprise corporative. Et plusieurs autres sujets stimulants.

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Le Luxe, son Marketing et ses Tendances, avec Alexandre Tchetverikov, Président chez LVMH Russie (MDF125)

Minter Dialogue avec Alexandre Tchetverikov

Alexandre Tchetverikov est Vice Président Exécutif du Groupe LVMH en Russie, et DG de LVMH Parfums & Cosmétiques et Parfums Christian Dior (Russie & CEI). Dans cette conversation, nous discutons de sa passion pour le rugby, l’évolution du luxe et les tendances à venir, le marketing du luxe, la présence du luxe en ligne ainsi que l’importance de la raison d’être dans ce secteur.

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Catalyser l’innovation et ‘re-boussoler’ les entreprises avec Catherine Dedieu (MDF124)

Minter Dialogue avec Catherine Dedieu

Catherine Dedieu est une entrepreneuse qui a lancé Dedieu Projects en 2012, pour réaliser des projets créateurs d’inspirations et catalyseurs d’innovations pour les entreprises. Elle est également hôte du podcast REboussolages (retrouver son podcast ici sur Listennotes), pour bricoler de nouveaux repères dans un monde complexe. Des points de vue forts, novateurs, iconoclastes. Dans cette conversation, nous discutons des plus grands défis pour les entreprises et managers aujourd’hui, comment les demandes et style du leadership ont changé ou doivent changer, comment donner du sens à son travail, et on explore avec Catherine les découvertes à travers son podcast.

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Apprendre A Apprendre avec le Lean, avec co-auteur Anne-Lise Seltzer (MDF123)

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Anne-Lise Seltzer est Directrice Executive de l’Institut Lean France, partenaire de Lean Sensei, une pratique spécifique pour résoudre vos problèmes. Elle est également co-auteur du nouveau livre, Apprendre à apprendre avec le Lean: Accélérateur d’intelligence collective, aux éditions Eyrolles, et écrit avec Michael Ballé, Jacques Chaize et Régis Medina. Nous discutons son livre, les particularités culturelles dans l’apprentissage, comment enlever les freins pour devenir une organisation apprenante, le rôle de la raison d’être dans la transformation.

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Sous le Capot du Nouvel Esprit Public avec Philippe Meyer (MDF122)

Minter Dialogue avec Philippe Meyer

Philippe Meyer est un véritable polymath, étant sociologue, écrivain de multiples livres, maître aux écoles les plus prestigieuses, acteur, chanteur et journaliste primé. Il est également hôte de mon podcast préféré en français, Le Nouvel Esprit Public, qu’il anime depuis 2017. Dans cet entretien, nous parlons de son parcours remarquable, de ses premieres expériences fondatrices au Québec, son pivot de la sociologie au journalisme en 1977. Avec son prisme particulier et après 200 émissions du Nouvel Esprit Public, nous discutons de la démocratie, du rôle des médias, l’art de la conversation et de son expérience riche avec son show.

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L’Open Innovation et Les Nouvelles Formes de Leadership avec Nicolas Le Herissier, DG Bountysource (MDF121)

Minter Dialogue avec Nicolas Le Herissier

Nicolas Le Herissier est Directeur Général de Bountysource, une plateforme de financement pour les logiciels open-source. Les utilisateurs peuvent améliorer les projets open-source qu’ils aiment en créant/collectant des bounties et en s’engageant dans des collectes de fonds. Bountysource est une filiale de The Blockchain Group, qui a pour mission finale de créer un écosystème alimenté par la blockchain qui permet aux entreprises d’exploiter la puissance de l’énergie décentralisée à travers ses différentes divisions. Dans cette discussion avec Nicolas, nous discutons de son parcours entre autre chez Houra et Renault Digital, les nouvelles formes de leadership et les fonctionnements des organisations, l’agilité, l’open innovation et comment opérer avec le client au coeur du business.

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